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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高 : 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」 107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。 潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」 3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。 潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
麥當勞叔叔奔馳馬路 網笑：員工旅遊 : 生活中心／綜合報導 速食店麥當勞的靈魂人物「麥當勞叔叔」是不少民眾的童年回憶，形象深植人心。一名網友日前在路上發現4位麥當勞叔叔坐在一台藍色發財車上，稱他們準備要去「員工旅遊」，不少網友看到後紛紛嘴角失守，笑虧「原來是在打麻將啊！」 ▲圖／翻攝自爆廢公社。 一名男網友1日在臉書社團《爆廢公社》po出一張「麥當勞員工旅遊」的照片，可看到4位麥當勞叔叔坐在一台藍色發財車，奔馳在馬路上，看似聊得非常開心。 其他網友看到後掀起熱議，紛紛笑喊「哈哈，完全戳到我笑點」、「企業有錢！員工旅遊坐兩門敞篷」、「什麼牌子的髮蠟？頭髮還不會亂」、「其實是北部人手不夠，從南部上來支援的」、「原來是在打麻將啊」、「有繫好安全帶嗎？」、「藍藍路XD」、「員工旅遊連制服都還穿著啊，笑死」、「別逗我了哈哈哈哈哈」。 更多三立新聞網報導
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